Nos engagements
Le développement de la société ID SEARCH s’inscrit dans une projection stratégique à long terme et s’appuie sur un projet mutualisé et industrialisé de ses activités tout en préservant ses intérêts économiques.
PRINCIPE GÉNÉRAL
Depuis 2005, la société ID SEARCH adhère aux dix principes définis dans le Pacte Mondial de l’ONU (Global Compact).
Ces dix principes sont inspirés de la Déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH), la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail (Organisation internationale du travail), la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement, l’Action 21, le Rapport Brundtland et la Convention des Nations Unies contre la Corruption.)
L’application au quotidien de la démarche de la société ID SEARCH s’appuie sur la mise en place de processus durable. La sensibilisation de l’ensemble du personnel ainsi que du management ayant ou pouvant avoir des actions spécifiques est une résultante essentielle du succès de notre politique en matière de développement durable (respect des règles environnementales, sociales et économiques).
NOTRE DÉMARCHE
La démarche de la société ID SEARCH se concrétise de la manière suivante :
Le Respect du Droit et des Normes
La Direction des Ressources Humaines de la société ID SEARCH s’engage à recruter des collaborateurs issus de cultures et d’origines diversifiées, en accord avec la vision humaniste du fondateur de l’entreprise et avec la politique de ressources humaines menée depuis plus de 7 ans. Dans ce cadre, la politique de gestion des ressources humaines de la société ID SEARCH exclue discrimination, appel au travail des enfants, et toute forme de travail illégal. Le respect du collaborateur est une règle fondamentale.
Une stratégie commune
Au-delà du respect de la lutte contre la corruption, la société ID SEARCH a mis en œuvre une stratégie commerciale assurant une pérennité de nos activités pour nos clients ainsi que pour l’ensemble de nos collaborateurs. Cette stratégie repose en partie sur des actions de veille technologique (évolution des métiers IT, méthodologie, orientations technologiques, tendance). Ceci nous permet de vivre et d’anticiper les enjeux et besoins de nos clients ou prospects.
De plus, la société ID SEARCH construit des modèles économiques permettant à nos collaborateurs de suivre une évolution technique et salariale assurant leur épanouissement au sein de notre groupe et permettant au groupe de sécuriser ses actifs.
Le Respect de l’Environnement
La préoccupation majeure de la société ID SEARCH est de limiter l’impact sur l’environnement tout en maintenant le niveau de qualité de service et la satisfaction des clients. Pour cette activité, notre politique environnementale est basée sur deux axes principaux :
- La maîtrise de la consommation d’énergie
- La maitrise des processus de recyclage de matériel
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